TALENT PHILOSOPHY
以奋斗者为本，成就全球气体产业领军英才
在杭氧，我们始终坚信“人才是企业的第一资源与核心竞争力”。70余年自主自强的光辉历程，正是由一代代深冷装备工匠与开拓进取的气体人共同书写。
公司构建了科学的“管理序列”与“专业技术序列”双轨制晋升通道，无论是在技术研发前沿攀登高峰，还是在广阔的产业运营一线挥斥方遒，每一位有志青年都能在杭氧找到施展抱负的舞台。
“双通道”人才梯队
专业技术序列
助理工程师 → 工程师
高级工程师 → 专家
首席科学家 / 大国工匠
经营管理序列
业务骨干 → 团队主管
部门经理 / 厂长
事业部总监 / 高级管理层
COMPENSATION & BENEFITS
全面优渥的福利保障
六险二金
五险一金之外，增设企业年金与补充医疗商业险，全方位护航退休保障。
高端人才安居补贴
配合杭州市高层次人才政策，提供购房补贴、无息借款与人才公寓租住。
全周期培训赋能
依托杭氧集团网络学院与实操基地，提供导师带徒、管理干部研修班培训。
股权激励计划
对核心技术专家与关键管理骨干实施限制性股票激励，共享企业长期成长收益。
HOT POSITIONS
重点热招职位
简历投递：hr@hangyang.com
特大型深冷空分工艺总设计师
全职 · 研发技术空分研究院 / 杭州
硕士及以上学历，低温工程/热能与动力工程相关专业，8年以上大型空分流程模拟与工艺包设计经验。
氢能/氢液化核心装备研发专家
全职 · 前沿科技氢产业发展中心 / 临安
博士或行业资深专家，精通氦制冷循环氢液化核心机理，主导过低温冷箱或膨胀机研发。
区域工业气体岛运营总监
全职 · 运营管理气体运营事业部 / 多地
本科以上，具备10年以上化工园区或大宗气体现场站安全生产、能耗管控与客户关系全面管理经验。
海外EPC工程项目经理 (西非/中东/东南亚)
全职 · 项目管理国际工程事业部 / 涉外
英语可作为工作语言，熟悉FIDIC合同条款，具备大型海外化工成套装备现场建造总包经验。